Como bien saben muchos de nuestros lectores, Activision Blizzard enfrentó una verdadera tormenta en julio de 2021 cuando el Departamento de Obras Públicas y Vivienda de California (DFEH) presentó una demanda por mucho acoso y discriminación contra las trabajadoras.
El popular episodio provocó una huelga y la formación de A Better ABK por parte de compañeros empleados de Activision Blizzard, que presionaron por mejores condiciones laborales dentro de la empresa. El árbol cayó y al final se dieron mejores condiciones para el plan de Microsoft de adquirir Activision Blizzard, que fracasó hace sólo dos meses después de una larga batalla con los directores (aunque en la Comisión Federal de Comercio de EE. UU. todavía intentaron cancelar la fusión).
Con respecto a la demanda por discriminación antes mencionada, Activision Blizzard firmó un acuerdo de conciliación con la Comisión Justa en el Empleo de California (EEOC) en marzo de 2022, acordando pagar hasta 18 millones de dólares.
Este parece ser el fin del asunto, pero hay otra agencia gubernamental que está demandando a la empresa: el Departamento de Derechos Humanos (CRD). Ayer CRD anunció que había llegado a su propio acuerdo con Activision Blizzard. El director del CRD de California, Kevin Kish, dijo:
California continúa promoviendo y haciendo cumplir los derechos civiles de las mujeres en el lugar de trabajo. Si el tribunal lo aprueba, este acuerdo de conciliación es un importante paso adelante y brindará beneficios inmediatos a los empleados de Activision Blizzard. En el Departamento de Derechos Humanos de California, continuaremos luchando por los derechos de los residentes de nuestro estado.
Activision Blizzard pagará un total de 54,87 millones de dólares, de los cuales 45,75 millones de dólares se destinarán al fondo de liquidación de empleados. Las mujeres que trabajaron como empleadas o trabajadoras subcontratadas para una empresa en California entre el 12 de octubre de 2015 y el 31 de diciembre de 2020 pueden ser elegibles para recibir beneficios del fondo. Aún no es el momento de presentar la solicitud, pero primero el tribunal debe aprobar el acuerdo.
Activision Blizzard y:
- Distribuir el exceso de fondos del acuerdo a organizaciones benéficas centradas en promover a las mujeres en la industria de los videojuegos y la tecnología, o crear conciencia sobre cuestiones de igualdad de género en el lugar de trabajo.
- Contratar a un consultor independiente para revisar y brindar recomendaciones sobre las políticas de precios y promociones y los materiales de capacitación de Activision Blizzard.
Como recordatorio, los empleados de Activision Blizzard pueden utilizar el acuerdo de negociación colectiva de Microsoft con Communications Workers of America (CWA) para sindicalizarse.
