WATSONVILLE – Se llegó a un acuerdo entre Watsonville Community Hospital y la Asociación de Enfermeras de California/National Nurses United, el sindicato que representa a sus enfermeras.
El contrato anterior expiró en mayo y fue prorrogado hasta el 15 de octubre, y los sindicatos de enfermería y hospitales iniciaron negociaciones en julio. Los sindicatos enfatizaron que un nuevo contrato se centra en la retención y la contratación, la protección de pacientes y empleados y el mantenimiento de los resultados de la atención médica. Después de sentir que no se había hecho nada importante con respecto al contrato, las enfermeras organizaron un piquete el 13 de noviembre.
El nuevo contrato es el primer convenio colectivo desde que Watsonville Community Hospital se convirtió en un empleador público después de declararse en quiebra en 2021, según National Nurses United. Entre los términos descritos en el contrato se encuentran una mejor retención de enfermeras calificadas y una garantía de que el 20% de los puestos del personal se reservarán a tiempo parcial, un nuevo Grupo de Trabajo sobre Enfermedades Infecciosas para incluir en los centros de enfermería, protecciones contra horas extras y abuso de personal. llamar a las enfermeras y protecciones contra la subcontratación y los mandatos hospitalarios para priorizar a las enfermeras sindicalizadas.
Sherri Stout-Torres, jefa de enfermería del Watsonville Community Hospital, expresó su satisfacción con el acuerdo en un comunicado.
«No estamos muy contentos de tener un contrato de trabajo con nuestras enfermeras para los próximos tres años y estamos esperando que nuestro consejo lo apruebe oficialmente», escribió. «Nuestro objetivo en las negociaciones sindicales es ofrecer salarios y beneficios competitivos y flexibilidad a nuestras enfermeras que trabajan incansablemente para nuestros pacientes, y al mismo tiempo garantizar que el presupuesto del hospital se mantenga estable, para venir aquí a atender a los enfermos, ahora y en el futuro. futuro.»
Debido a los nuevos puestos de tiempo parcial para enfermeras, el acuerdo también incluía una parte de lo que las enfermeras pagarían por sus primas de seguro médico, dijeron funcionarios del hospital en un comunicado de prensa, para ayudar al empleador a pagar salarios más altos por el empleo a tiempo parcial. y beneficios.
«Nos complace ofrecer a nuestras enfermeras un salario que las mantiene en la cima del mercado en comparación con otros hospitales del área», escribió en un comunicado Allyson Hauck, directora de recursos humanos del hospital. «Hemos llegado a un acuerdo que permite pagar adicionalmente estos aumentos de precios, lo que ayuda al hospital a gestionar sus finanzas. En general, el contrato refleja el espíritu de cooperación de nuestro hospital. El personal de enfermería, los administradores, todos estamos haciendo todo lo posible podemos para mantener vivo este hospital y poner a los pacientes en primer lugar y servir a nuestra comunidad.
Los términos del contrato se extienden hasta 2026. La Junta Directiva del Distrito de Atención Médica de Pajaro Valley se reunirá esta semana para ratificar el acuerdo. La fecha y la hora aún están determinando la hora de publicación.
