El contrato negociado entre el estado y el Consejo 31 de AFSCME fue ratificado por los miembros en julio. Pero aún no se ha alcanzado el contrato final, lo que significa que los contribuyentes aún no saben cuánto pagarán.
Información sobre sindicatos gubernamentales: Cuando los empleados del gobierno ratifican un contrato sindical, no ven un contrato justo.
Eso es lo que sucedió a principios de este año cuando los empleados del estado de Illinois ratificaron un contrato entre el estado y la Federación Estadounidense de Consejos 31 de Empleados Estatales, Municipales y del Condado, el sindicato que los representa. El lenguaje del contrato no era definitivo, pero el estado y el sindicato acordaron los términos. El sindicato proporcionó un resumen de los cambios de contrato a los trabajadores, más tarde garantizar El contrato vence el 25 de julio de 2023.
Y, casi cinco meses después, el estado y el Consejo 31 de AFSCME aún no han finalizado el contrato.
En respuesta a una solicitud de la Ley de Libertad de Información para todo el contrato completado, el gobierno respondió: «Después de una investigación razonable, se ha determinado que el contrato en cuestión aún no se ha completado y, por lo tanto, no está registrado (Servicios Centrales de Gestión) que estén interesados en su solicitud, en este momento, una vez completado el contrato, será publicado en el sitio web de CMS en el siguiente enlace: Relaciones Laborales (illinois.gov).”
El contrato aún no se había publicado al 14 de diciembre.
Eso significa que los contribuyentes todavía no saben en absoluto qué están pagando. Pero por el memorando emitido por el Consejo 31 de AFSCME, sabemos que los aumentos salariales costarán más que los aumentos salariales individuales.
Según la nota, el contrato incluye una tasa de interés del 19% que excluye impuestos. $625 millones.
Esos aumentos salariales son mayores que los aumentos salariales privados de los últimos años. En los últimos diez años, el salario semanal promedio en el sector privado ha aumentado un 2,9%.
El nuevo contrato de AFSCME otorga a los trabajadores estatales aumentos anuales promedio del 4,5%, un aumento que es un 58% más de lo que han recibido los trabajadores del sector privado.
Incluso mirando la ventana estrecha, cuando los precios crecen con ellos. muy rapido En décadas, el nuevo contrato de AFSCME aumentará los salarios durante los próximos cuatro años de lo que los trabajadores del sector privado han ganado en los últimos cuatro años, entre un 4,5% y un 4,2%.
Además de los aumentos significativos en el salario base, cada empleado estatal también recibirá un bono de $1,200 a medida que se ratifique el contrato. Gobernador JB Pritzker antes El contrato de AFSCME también incluye este tipo de bonificaciones, pagando a cada empleado hasta 2.500 dólares por las «dificultades económicas» sufridas durante los años de Rauner cuando los salarios aumentaron un 12%.
A pesar de esta declaración, los empleados del estado de Illinois han permanecido en el muy alto– pagar a los empleados gubernamentales en el país, es decir En el momento la administración Rauner.
¿Qué más hay en el contrato? Según el memorando de AFSCME, los cambios en las políticas de indemnizaciones y permisos, las oportunidades de trabajo a larga distancia y los beneficios para los contribuyentesha sido pagado seguro de salud platino, entre otros requisitos.
Pero el alcance completo del contrato 2023-2027 –y cómo funcionará en el contexto de todas las disposiciones anteriores que permanecen sin cambios– no se conocerá hasta que se publique el contrato final completo.
