Las Escuelas Públicas de Minneapolis tendrán un nuevo superintendente a partir de febrero que ayudará a liderar los esfuerzos para cambiar el distrito.
Los miembros de la junta escolar aprobaron el martes dos contratos con Lisa Sayles-Adams y tomaron la decisión de comenzar un «proceso de recuperación escolar», que podría incluir el cierre y la consolidación de escuelas.
Sayles-Adams, ahora superintendente de las escuelas del este del condado de Carver, comenzará su trabajo en Minneapolis el 5 de febrero y recibirá un pago de $107,000 por desempeñar ese cargo hasta finales de junio. Su contrato de tres años y $266,000 comienza el 1 de julio. También recibe $600 al mes por el uso de su automóvil para trabajar. Su salario de tercer año es de 276.000 dólares.
La junta votó 8-1 para aprobar su contrato, menos de dos semanas después de que los miembros eligieran a Sayles-Adams como su opción final para el puesto y acordaran que estarían dispuestos a ofrecerle un salario de «competencia regional».
«Es nuestra responsabilidad servir y apoyar al Dr. Sayles Adams», dijo a la junta la presidenta Sharon El-Amin. «Planeamos plenamente apoyar y garantizar que esta transición sea fluida».
La superintendente de distrito Rochelle Cox y Ed Graff, el superintendente permanente del distrito, ganaron $230,000 al año, aproximadamente un 15% menos de lo que Sayles-Adams ganará en el primer año de su contrato de tres años. El contrato de febrero de Cox expira el 4 de febrero y se le ofrecerá un contrato como subdirector, su función anterior, dijo El-Amin.
El superintendente de las Escuelas Públicas de St. Paul ganará $261,120 el próximo año escolar y $266,342 el próximo año, según su contrato. El superintendente del distrito escolar de Anoka-Hennepin ganó 270.000 dólares en su primer año en el trabajo.
El miembro de la junta Ira Jourdain votó en contra del contrato Sayles-Adams, citando preocupaciones sobre el aumento de costos y otorgando aumentos salariales anuales «sin importar qué».
Al discutir los salarios de los directores en una reunión a principios de este mes, el miembro de la Junta Joyner Emerick preguntó cómo se comparan los salarios de los maestros y del personal de apoyo del distrito con los de los distritos similares. Se están llevando a cabo negociaciones locales con el sindicato que representa a los maestros y al personal de apoyo de Minneapolis.
Greta Callahan, presidenta del capítulo de la Federación de Maestros de Minneapolis, dijo que el aumento de salario para el director del distrito muestra que la junta ha visto el valor del puesto.
«Es hora de que vean el valor que tenemos», dijo Callahan, y agregó que espera que el sindicato pueda llegar a acuerdos contractuales antes de que Sayles-Adams comience en febrero.
El cuarto distrito escolar más grande del estado enfrenta muchos desafíos, incluida una crisis financiera inminente, y Sayles-Adams y otros líderes del distrito decidieron que sería difícil cerrar escuelas con una matrícula cada vez menor.
Según la resolución de recuperación escolar, aprobada el martes, «financiera y administrativamente, los recursos se invierten en el mejor interés de los estudiantes», lo que puede requerir la reorganización, consolidación o cierre de las escuelas.
Para comenzar el proceso, el distrito realizará una encuesta del espacio físico para evaluar la viabilidad de construir una escuela.
Los miembros de la junta felicitan mucho a Cox por su liderazgo durante los últimos 16 meses.
«No sé cómo lo hace ni con qué fuerza lo hace», dijo Emerick. «Él irá a donde nuestros hijos quieran que vaya, y eso es lo que nuestro nuevo superintendente espera».
