Acuerdos de no competencia Un tema candente este año. mundo financiero como ellos; los trabajadores no trabajan.
Los contratos, conocidos como NCA, impiden que los empleados trabajen para un competidor si dejan su trabajo. Los empleadores lo utilizan como una forma de proteger sus secretos comerciales y otra información privilegiada para que no caigan en manos de sus competidores. Acerca de uno de cada cinco estadounidenses Se han atado, la mayoría de ellos están en él. funciones administrativas y de gestion. No hay coincidencias descrito brutalmente por la Comisión Federal de Comercio (FTC) como «una práctica generalizada y a menudo abusiva que suprime los precios, sofoca la innovación e impide a los empresarios iniciar nuevos negocios».
Y no son sólo los empleados que firman estos contratos los que sienten su impacto. Es diciembre aprender (pdf) realizado por la Oficina Nacional de Investigación Económica encontró que los estados con leyes más estrictas que imponían acuerdos de no competencia estaban vinculados a una reducción del 1,7% en los ingresos de todos los trabajadores que vivían allí. El estudio también indicó que los salarios anuales de los trabajadores estadounidenses aumentarían entre un 3% y un 14% si se promulgara una prohibición a nivel nacional de las NCA.
¿Por qué la competencia desleal es mala para los trabajadores?
Las NCA son tan fuertes como se aplican y varían de un estado a otro. Un factor importante que perjudica los ingresos de los trabajadores es que hay menos puestos vacantes en países con regulaciones más estrictas, según el estudio.
«Menos ofertas de trabajo significan que es menos probable que los trabajadores utilicen mejoras en las opciones externas para negociar mayores ingresos y ascender en la escala laboral (es decir, buscar empleo a mejor precio)», escribieron sus autores en su análisis.
Los efectos son aún más fuertes para las mujeres y las personas de color, que experimentan el doble de reducción de ingresos que sus homólogos masculinos blancos.
«Una aplicación estricta (de las NCA) tendrá un impacto negativo en los ingresos de las mujeres y las minorías, aumentando así la desigualdad en el mercado laboral».
Movido a cancelar las NCA
Hay cuatro estados de EE. UU.: California, Minnesota, Dakota del Norte y Oklahoma. Se excluyen los no competidores.y el condado de Nueva York aprobó un proyecto de ley a principios de este año prohibió su uso. La medida esperando firma de la gobernadora Kathy Hochul, quien tiene hasta fin de año para aprobarla o retirarla.
La FTC también está considerando una Legislación propuesta dejar de utilizar NCA.
