En un esfuerzo por abordar los problemas laborales y de contratación actuales en el Hospital Lourdes, nuestro Equipo de Comunicaciones y Gestión se reunió para discutir la extensión del contrato actual y los aumentos salariales y otros cambios.
Después de dos días de discusiones, pudimos llegar a un acuerdo para cerrar la brecha de precio con nuestra competencia geográfica. Creemos que los aumentos ayudarán a nuestro hospital a retener y reclutar.
Nuestro equipo de marketing trabajó arduamente y se aseguró de que hubiera aumentos económicos significativos, aumentos en la acumulación de PTO, aumentos adicionales en la parte superior de la escala y aumentos salariales en muchas áreas, incluido el salario de enfermería, teléfono, turno de noche, preceptor y la nueva moneda SANE.
«Un salario competitivo es absolutamente necesario para contratar y retener enfermeras. Creemos que este programa logrará ese objetivo y estoy muy satisfecha. — Jennifer Powell RN
«Es fantástico ser parte de una Unión que se preocupa por sus miembros y apoya nuestros esfuerzos para satisfacer esas necesidades». – Holly Kelly, enfermera registrada
«Me complace ser parte de una negociación exitosa en este proceso acelerado. Es una validación de nuestro arduo trabajo, compromiso y el valor que aportamos como equipo». — Jessica León, enfermera registrada
Una copia completa del contrato y la nueva escala de tarifas estarán disponibles previa consulta con nuestro equipo de ventas para responder cualquier pregunta y abordar cualquier inquietud que pueda tener.
Debe ser un miembro con buena reputación para poder votar. Si tiene alguna pregunta, llame a la coordinadora sindical Juanita Quezada al 509-340-7407.
