BATON ROUGE, Luisiana. (WAFB) – Los miembros de la comunidad se reunieron con el Dr. Sito Narcisse, superintendente escolar de la parroquia de East Baton Rouge, el lunes 18 de diciembre por la noche, después de que la junta escolar votara a favor de renovar su contrato a principios de este mes.
La gente llenó una sala en el Centro Comunitario Jewel J. Newman para demostrar que apoyan al Dr. Narcisse.
«Para asegurarnos de que todas las partes interesadas conectadas al sistema escolar de East Baton Rouge Parish sepan lo que está pasando», dijo Chauna Banks, concejal de EBR Metro para el Distrito 2.
La concejal Banks organizó el «Llamado a la acción» y la reunión comunitaria, ya que ella también es empleada del sistema escolar.
Se produce menos de dos semanas después de que los miembros de la junta escolar decidieran no renovar el contrato de Narcisse en una votación de cinco a cuatro.
«Hablé con Jesucristo que fue crucificado, y fue lo mismo. Fue donde su propio pueblo, su propio pueblo, decidió crucificarlo», dijo Banks.
«No es real; una descripcion. Me refiero al drama, y me refiero al drama porque este es un drama en el que necesitamos algo de drama. Necesitamos despertar algo de compasión, algo de preocupación. Y todo el mundo es un chico negro, prometen que si vas a la escuela, si haces todo lo necesario para tener éxito, si dejamos que estas cosas continúen, están vendiendo una mentira, tenemos a nuestros jóvenes negros, y yo tengo un problema. con eso», dijo Banks.
La propuesta de la junta es un contrato de cuatro años con un salario base de 310.000 dólares y varios incentivos. El impacto salarial reportado de Narcisse supera los 1,7 millones de dólares.
Pero la propuesta surgió después de largas negociaciones con maestros y personal sobre salarios, y una huelga de conductores de autobús que dejó molestos a padres y estudiantes.
«El Dr. Narcisse habla mucho por los niños de esta comunidad, por lo que estará bien. Creo que esta noche, gracias al apoyo de la comunidad, verán a mucha gente apoyándolo en esta comunidad», dijo Taneshia Flowers, Oficial de Comunicaciones de las Escuelas de EBR.
«Creo que es porque es necesario que haya responsabilidad, es necesario que haya un llamado a la acción más fuerte para las empresas en el distrito escolar. Por supuesto, lo único en lo que puedo pensar es en los diversos momentos locos que hemos tenido este año. Todo, desde el presupuesto, hasta nuestro jefe buscando trabajo justo en medio de la crisis presupuestaria, y luego de ahí a los problemas de transporte, la lista continúa», dijo y Carla Powell, vicepresidenta de la Junta Escolar de EBR.
Según el presidente de la Junta Escolar, Dadrius Lanús, todas las opciones están sobre la mesa, incluida ofrecerle a Narcisse un nuevo contrato.
Pero algunos miembros de la junta que votaron en contra de renovar el contrato dicen que no planean cambiar de opinión.
«Podemos volver en 60 días para revisar eso, pero me gusta decir que aquellos que votaron 5-4 planean respaldar nuestro voto, porque el siguiente paso es buscar liderazgo futuro y comenzar a avanzar como región». ”, dijo Powell.
Mientras tanto, otros miembros de la junta dicen que están empezando a ver avances bajo el liderazgo de Narcisse y no quieren que ese progreso termine buscando a otros líderes.
“Si cambiamos la forma en que vamos ahora, comenzaremos de nuevo si no damos a los niños la oportunidad de crecer y dejamos que la implementación de esas cosas florezca. Y apoyo a Sito», dijo Shashonnie Stewart, miembro de la Junta Escolar de EBR para el Distrito 4.
No está claro cuándo la junta reanudará las negociaciones contractuales, pero podría ser en marzo.
El contrato del Dr. Narcisse expira a finales de junio.
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