La Junta Municipal de North Hempstead aprobó un contrato de cuatro años con su Sindicato de Empleados Públicos 7555 que aumentará los salarios en un 11,5% durante la duración del contrato, dijeron funcionarios de la ciudad.
El contrato, que afecta a 370 empleados en carreteras, edificios, parques y otras oficinas de la ciudad, cubre el período comprendido entre el 1 de enero de 2023 y el 31 de diciembre de 2026, dijo Thomas McDonough, presidente sindical del grupo local CSEA.
El contrato cubre a los miembros del sindicato hasta 2023, otorgándoles un pago único del 4,5% de su salario actual.
En 2024, recibirán otro aumento del 2%, seguido de un aumento del 2% en 2025 y un aumento del 3% en 2026.
El sindicato se encuentra sin contrato desde que expiró el último contrato en diciembre de 2022.
McDonough calificó el nuevo contrato de «justo y equitativo».
La supervisora de North Hempstead, Jennifer DeSena, dijo en un comunicado que el contrato fue «el resultado de meses de negociaciones» y fue plenamente ratificado por el personal.
«Este nuevo contrato de cuatro años no sólo es un contrato justo que protege el dinero de los contribuyentes, sino que también paga de manera justa a nuestros miembros de la CSEA que brindan servicios a la ciudad», dijo.
La junta municipal votó 7-0 para aprobar el contrato en su reunión del 5 de diciembre.
Según el contrato, los nuevos empleados comenzarán a pagar salarios más altos, dijo McDonough, lo que hará que los puestos sean más competitivos para atraer a quienes buscan empleo.
Los aproximadamente 125 empleados de la ciudad que pagan el 25% por su seguro médico podrían ver esa caída al 18% para 2024, dijeron los funcionarios.
Y en 2025 y 2026, el impuesto médico será del 15%, según el portavoz de la ciudad Brian Devine, quien dijo que los impuestos deberían reducirse en partes para ayudar al presupuesto.
McDonough dijo que el contrato también podría limitar el arbitraje de acciones punitivas o de quejas, reemplazando un proceso de varios pasos en el que una queja pasaba por la administración antes de que se llegara a un acuerdo.
El acuerdo también incluye un plan educativo que reembolsa a los trabajadores sindicalizados el 50%, o hasta $1,500, por educación vocacional relacionada con el trabajo, dijeron funcionarios de la ciudad.
