NUEVO BRUNSWICK, Nueva Jersey — Las enfermeras del Hospital Universitario Robert Wood Johnson ratificaron un nuevo contrato el viernes.
El acuerdo de tres años es para 1.700 enfermeras en un hospital de New Brunswick.
Representado por United Steelworkers Local 4-200.
Las enfermeras están en huelga desde hace unos cuatro meses. Dejaron sus trabajos el 4 de agosto, luchando por mejores compensaciones laborales, bajas por enfermedad y beneficios de seguro.
El sindicato dijo que su prioridad era lo que llamaban condiciones «inseguras» entre enfermera y paciente.
El presidente de RWJUH, Alan Lee, emitió la siguiente declaración:
«El Hospital Universitario Robert Wood Johnson ha sido notificado por United Steel Workers Local 4-200, el sindicato que representa a las enfermeras de RWJUH, que los miembros han votado para ratificar un nuevo contrato de tres años. Estamos satisfechos con el resultado de las elecciones de hoy y esperamos con ansias para dar la bienvenida a nuestras enfermeras a casa.
«El nuevo contrato proporciona estándares de dotación de personal que respaldan los altos niveles de atención brindados en instalaciones de salud académicas, como RWJUH, y proporciona un programa y proceso de colaboración para enfermeras y liderazgo para abordar conjuntamente problemas e inquietudes de personal. el valor del trabajo de Las enfermeras de RWJUH en el equipo de atención, muchas de las cuales cuentan con las más altas certificaciones y niveles de educación en su campo, nuestras enfermeras y todos los miembros del equipo.
«Las enfermeras de RWJUH hacen un gran trabajo todos los días para curar, tratar y ayudar a nuestros pacientes. Lo hacen con pasión y corazón, y con el apoyo, respeto y aprecio de todos. Su valor para este hospital, para nuestros pacientes y para la comunidad. es profundo… Estamos felices y entusiasmados de darle la bienvenida a nuestras enfermeras a casa con sus colegas y pacientes, y continuar con nuestro importante trabajo para mejorar la salud de nuestros pacientes y la comunidad».
En una declaración, la presidenta del Local 4-200, Judy Danella, dijo:
«Este contrato no habría sido posible si las enfermeras no se hubieran unido y exigido lo que es correcto para nuestros pacientes. Este programa se trata de atención segura y de calidad en todo momento, y estamos listos para volver a trabajar haciendo lo que amamos. Estamos muy orgullosos de eso. Este contrato incluye responsabilidad y comunicación, los empleados seguirán siendo una prioridad en el futuro».
Equipo CBS Nueva York
