3 de octubre—El Concejo Municipal de Austin, durante su sesión de trabajo del lunes por la noche, revisó brevemente una encuesta del personal realizada a principios de este año en un esfuerzo por arrojar más luz sobre los problemas entre los trabajadores de la ciudad.
Lo que refleja la encuesta es una persistente falta de confianza en la administración y baja moral en un área que llamó la atención entre los miembros del consejo.
El estudio, realizado por Workforce Solutions y resumido por Andy Zimney en la sesión de trabajo del consejo del 12 de septiembre, mostró que los trabajadores de la ciudad están mal pagados.
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Según las actas de esa reunión, Zimney dijo a los miembros del consejo que en más de 20 años, las cifras de la encuesta de Austin eran las más bajas que había visto. Si bien algunos miembros del consejo eran conscientes de la creciente tensión entre la ciudad y sus empleados, la profundidad del problema aún era inesperada.
«Esperaba que fueran malos, pero no es lo peor que hemos visto en esta empresa», dijo la concejal Joyce Poshusta, y el miembro general Jeff Austin impulsó el estudio. «Eso era triste.»
Según la encuesta, 122 respuestas y 11 entrevistas individuales y 20 personas que participaron en grupos focales, la puntuación de Austin, en promedio para respuestas positivas, fue del 30%, y sólo el 25% de las personas tuvieron una respuesta positiva a la tarea. lo mejor de la ciudad.
