El Día de los Veteranos, el 8 de mayo, se considera un día de agradecimiento a los cónyuges de militares en todo Estados Unidos. Pero una empresa, fundada por dos esposas de militares, ha convertido la idea de agradecer a los cónyuges de los miembros del servicio en una misión empresarial.
«Fui compañera militar activa durante 22 años hasta que mi marido se jubiló hace tres años», dijo Erica McMannes, cofundadora de la agencia de empleo Instant Teams, en una entrevista con Military.com. «Nos mudamos 14 veces en esos 22 años, pero durante ese tiempo conocí a otra compañera veterana, Liza Rodewald, y nos dimos cuenta de que era necesario que las esposas del personal de servicio ocuparan puestos técnicos remotos».
Fundada hace 10 años y con sede en Southern Pines, Carolina del Norte, cerca de Fort Bragg, Instant Teams nació de un enfoque doble: existe una gran demanda de trabajadores remotos calificados en la industria de la tecnología y cónyuges de militares que quieren hacer más que proteger sus hogares y familias.
«Somos 100% remotos. Hemos creado una marca que ayuda a los veteranos a obtener ingresos, acceder a la fuerza laboral y mejorar sus finanzas familiares», dijo McMannes. «Desde el primer día, nos hemos dedicado a la comunidad de socios militares. No podemos simplemente servirles, sino que queremos que estén a la vanguardia».
Las historias personales generaron ideas comerciales
McMannes y su socia comercial, Liza Rodenwald, sintieron que su propio deseo de encontrar trabajos de alto nivel, lejos de sus hogares y cónyuges, era compartido por otros cónyuges de militares.
«Es imposible mantener un trabajo porque te mudas cada 2 o 3 años. Durante mi tiempo como comandante, me mudé seis veces en siete años, por lo que puedes imaginar que simplemente tratar de conseguir un trabajo será imposible, especialmente si estás en un alto nivel, tratando de hacer crecer tu carrera», dijo Rodenwald en una reunión virtual de Instant Teams publicada en línea y revisada por Military.com. «Entonces, como emprendedor, pensé: ‘Existe un gran grupo de personas realmente inteligentes que no saben cómo conectarse con empresas en un espacio remoto’. Muchas empresas ni siquiera saben que existe esta población».
McManness dijo desde el principio que algunos conocimientos y habilidades son para los empleadores.
«Creo que hay mucho consenso sobre los cónyuges de militares, no querer o querer trabajar. Ser cónyuge de militares es suficiente», dijo McMannes. «Pero desde un punto de vista puramente financiero, las familias militares necesitan tener un ingreso doble. En general, su preferencia por el trabajo remoto les brinda el tipo de portabilidad y flexibilidad que es esencial para la vida militar».
Ahí es donde entra InstantTeams, no un servicio de dotación de personal sino una agencia de marketing. La empresa trabaja directamente con otras empresas que buscan trabajadores remotos en ubicaciones específicas. Finalmente, las empresas consideran que contratar a un socio militar es un punto de venta, mientras que los socios están ansiosos por recuperar su independencia.
«Esa identidad personal y profesional es importante. Los cónyuges quieren contribuir no sólo a sus familias y compañeros de trabajo, sino también a una empresa u organización como parte de la fuerza laboral», dijo McMannes. «Cuando las habilidades son las mismas, somos el vínculo para los socios entre sus fuerzas armadas y sus operaciones».
El programa Instant Teams se ha convertido en servicio e impacto comunitario, y la empresa patrocina más de 85 eventos al año para amigos y familiares de militares.
«En Instant Teams, nuestra conexión con la comunidad militar va más allá del trabajo remoto», dice el sitio web de la compañía. «Estamos orgullosos de trabajar con socios para crear experiencias significativas, desde charlas de café virtuales hasta reuniones regionales en estaciones de trabajo de todo el mundo, que nos acercan a una comunidad global solidaria».
Se planean varios eventos para el Día y el mes de Agradecimiento Militar, incluido un evento «PinkBall» en las afueras de Fort Bragg el sábado 9 de mayo y una cena en un club a nivel nacional presentada por T-Mobile.
«Ese es el beneficio de estar en el negocio durante 10 años. Podemos retribuir a las comunidades y generar un impacto real», afirmó McMannes. «Entendemos la naturaleza cambiante de la vida militar y los niveles de apoyo, amistad y participación comunitaria que buscan los cónyuges de militares».
Sin embargo, lo que les gusta a McMannes y su equipo son las historias sobre cónyuges de militares que a veces pasan desapercibidas.
«Algunas de nuestras historias favoritas son cuando escuchamos acerca de cónyuges que solicitan una hipoteca juntos, pero el banquero dice que el miembro del servicio sólo tiene un ingreso y trata de trabajar con ellos solo», dice McMannes. «Pero cuando el cónyuge llora y demuestra que tiene un trabajo, que tiene un ingreso, que puede aportar dinero para comprarlo, siente mucho orgullo».
