Los empleados de Fort McCoy se unieron a colegas y académicos locales el 16 de abril en Western Technical College para formar un grupo de trabajo diseñado para aumentar la conciencia sobre las oportunidades de empleo civil, las oportunidades de empleo y los programas de apoyo a la fuerza laboral asociados con Fort McCoy.
Celebrado en el campus de Sparta West, asistieron aproximadamente entre 30 y 40 personas, incluidos miembros de la Conferencia Profesional Regional de Fort McCoy (AWCM), profesionales, educadores y miembros de la comunidad.
El panel fue coordinado por especialistas en carrera y personal de Fort McCoy y especialistas en apoyo profesional de Wisconsin para comprender mejor las oportunidades profesionales de la agencia disponibles en Fort McCoy, así como las herramientas y recursos disponibles para ayudar a los solicitantes a navegar el proceso de contratación.
Kevin Ruetten de Western Technical College inauguró el evento y dio la bienvenida a los participantes antes de que el Mayor Zach Daugherty, comandante del Cuartel General y la Compañía del Cuartel General, Guarnición del Ejército de EE. UU. en Fort McCoy, ofreciera una descripción general de Fort McCoy y su impacto en las comunidades circundantes y la economía local.
Daugherty analizó el papel de la instalación como uno de los principales centros de entrenamiento conjunto del ejército, que apoya el entrenamiento y la preparación de los soldados en servicio activo, la Guardia Nacional, la Reserva del Ejército y otras agencias gubernamentales. También enfatizó la importancia de Fort McCoy como importante empleador en el oeste de Wisconsin.
Luego, representantes de la Dirección de Familia y Moral, Bienestar y Recreación (DFMWR) de Fort McCoy, las oficinas del personal clínico y los programas de empleo para mujeres compartirán información sobre procedimientos salariales, puestos disponibles y programas de dotación de personal.
Scott Abell del DFMWR abordó preguntas sobre el congelamiento de salarios, las opciones de transporte para los trabajadores provenientes de las comunidades circundantes y las diferencias entre las vacantes de empleo de la agencia y los trabajos ofrecidos por empresas externas contratadas que trabajan en las instalaciones.
Los paneles de discusión también se centraron en las diversas entidades de nómina civil asociadas con Fort McCoy y los cronogramas relacionados con las operaciones federales.
Nic Kletzien, representante de asuntos públicos para finanzas organizadas (APF) de la Dirección de Recursos Humanos de Fort McCoy, explicó las diferencias entre los distintos departamentos de contratación y analizó cómo los solicitantes pasan de la solicitud inicial a la entrevista, la incorporación y el primer día de trabajo. Los programas también incluyen el uso de entrevistas virtuales, telefónicas y presenciales sobre una base fundacional y organizacional.
Kletzien también enfatizó que los solicitantes no necesitan servicio militar previo para trabajar en Fort McCoy y habló sobre la amplia gama de puestos civiles disponibles en toda la instalación. Otras discusiones incluyen oportunidades para pasantías, observación laboral, programas de experiencia laboral y servicios de asistencia laboral disponibles a través de programas de admisión.
Lorie Retzlaff, quien coordinó el panel y se desempeña como USAJOBS y especialista en programas de empleo para mujeres en el Departamento de Servicios Comunitarios de Fort McCoy, brindó a los asistentes una actualización sobre los cambios en la base salarial de USAJOBS y los requisitos federales.
Retzlaff analizó los cambios recientes en USAJOBS, incluidas nuevas pautas de contratación y cambios relacionados con el nuevo lanzamiento del sitio web. También explicó cómo los reclutadores y profesionales pueden ayudar mejor a quienes buscan empleo a postularse para puestos gubernamentales.
Durante la parte del panel sobre empleo de cónyuges, Retzlaff destacó los programas disponibles para cónyuges de militares, incluido el programa de educación y carreras para cónyuges de militares y la iniciativa de contratación de cónyuges de militares que se está desarrollando en asociación con la Cámara de Comercio de Tomah.
Kari Albrecht y Kate Sharp, también del DFMWR, discutieron las oportunidades profesionales para no académicos (NAF) en Fort McCoy y describieron los puestos de alistados disponibles para solicitantes con experiencia laboral limitada. También explicaron el proceso de contratación de NAF y hablaron sobre los beneficios asociados con el proceso de contratación de NAF.
El evento concluyó con una larga sesión de preguntas y respuestas que permitió a los profesionales de dotación de personal y a los socios comunitarios interactuar directamente con los expertos profesionales de Fort McCoy en temas que van desde la contratación hasta los procesos de solicitud y las oportunidades profesionales.
Los funcionarios dijeron que el panel tiene la intención de fortalecer la asociación entre Fort McCoy y las organizaciones de personal locales y al mismo tiempo ayudar a los consejeros profesionales y educadores a orientar mejor a los candidatos interesados en trabajos civiles asociados con la instalación.
Las asociaciones de Fort McCoy con instituciones educativas locales, cámaras de comercio y agencias de fuerza laboral continúan respaldando los esfuerzos de promoción profesional y al mismo tiempo ayudan a conectar a candidatos calificados con oportunidades de empleo civil durante todo el proceso de reclutamiento.
El lema de Fort McCoy a partir de 2026 es “Entrenando potencia total y mejorando el futuro desde 1909”.
La misión de la instalación: «Fort McCoy fortalecerá la preparación del ejército al servir como centro de entrenamiento, instalación de generación avanzada y área de apoyo estratégico que permitirá a los combatientes librar, luchar y ganar las guerras de nuestra nación».
Y la visión de Fort McCoy es «ser el principal centro de entrenamiento que apoye a las fuerzas más capaces, más preparadas para el combate y más mortíferas».
Ubicado en el corazón de la parte superior del Medio Oeste, Fort McCoy es la única instalación del ejército estadounidense en Wisconsin. La instalación ha apoyado y facilitado la capacitación en el campo y en el aula para más de 100.000 soldados de todos los servicios casi cada año desde 1984.
Obtenga más información sobre Fort McCoy en línea en https://home.army.mil/mccoy en Facebook buscando «ftmccoy», en Flickr en https://www.flickr.com/photos/fortmccoywi y en X (anteriormente Twitter) buscando «usagmccoy». También intente descargar la aplicación My Army en su teléfono inteligente y configure «Fort McCoy» u otra instalación como su base preferida. Fort McCoy es parte del Comando de Planificación Estratégica del Ejército, donde «Somos el Hogar del Ejército».
