NORTH ADAMS – Después de dos años de negociaciones, negociaciones y presentaciones, los miembros sindicales de la Asociación de Enfermeras Visitantes de Berkshire finalmente tienen un contrato.
El grupo comercial de miembros del sindicato BVNA se unió a la Asociación de Enfermeras de Massachusetts en diciembre de 2021. Desde entonces, han estado en negociaciones con la dirección de Berkshire Health Systems para encontrar trabajo.
«El acuerdo es sólo una oportunidad para permitir que los expertos de la BVNA representados por la MNA revisen los términos esta semana», escribió la MNA en un comunicado de prensa el lunes. «La votación para ratificar el acuerdo está prevista para el 22 de diciembre».
Resultó ser el nivel de precios, que refleja los aumentos de precios previstos.
«Estamos encantados de recibir un nivel de pago, una productividad mejorada y muchos otros acuerdos contractuales que beneficiarán a los médicos y pacientes en los años venideros», afirmó Tamaryn Clowdus, jefe del sindicato, en el comunicado.
Los miembros de la Asociación de Enfermeras Visitantes de Berkshire y sus partidarios se reúnen para firmar el contrato.
La gestión del sistema de salud de Berkshire fue criticada a nivel del contrato.
Desde octubre, los miembros del sindicato han ejercido presión pública sobre la dirección, con numerosas manifestaciones, peticiones y audiencias públicas. Legisladores como el representante John Barrett III, demócrata por North Adams, y el representante Paul Mark, demócrata por Becket, intervinieron y expresaron su deseo de que la administración encuentre una manera de llegar a un acuerdo.
La declaración de la MNA dijo que los términos propuestos del contrato «abordan varias cuestiones de productividad para ayudar a reclutar y retener y abordar los problemas de acceso a la atención de los pacientes». Los miembros del sindicato de BNVA dijeron que también están luchando por expectativas de producto realistas en un posible contrato.
Una feria comercial celebrada en octubre «salió terriblemente mal», dijo Clowdus en ese momento. Un portavoz del gobierno explicó al sindicato en ese momento que la dirección de BHS se oponía a la escala sin cita previa y no iría más allá de esa posición.
Además de presionar por una tarifa sin cita previa, que se consideraba estándar en contratos sindicales similares, los líderes sindicales se centraron en la retención de empleados en el discurso público. En octubre, los expertos clínicos de BVNA informaron que se habían perdido 29 trabajadores en los últimos 22 meses. Y en diciembre, los miembros del sindicato alegaron, y BHS confirmó, que el sistema de salud había relajado recientemente sus estándares salariales a través del lenguaje en las solicitudes de empleo.
El comunicado de prensa del lunes describió las necesidades médicas de los pacientes de Berkshire VNA como «diversas y complejas», con afecciones que incluyen reemplazos de rodilla y cadera, derrames cerebrales, esclerosis múltiple, Parkinson, atención postraumática para fracturas y otras afecciones.
«En los últimos años, muchos servicios en el hospital para los pacientes han cambiado a servicios en el hogar», dijo el MNA, «los VNA y sus cuidadores son una parte importante y continúan expandiéndose del sistema de salud».
Esta información será actualizada..
