En esta captura de pantalla se ve un logotipo de Forbes en un teléfono inteligente. (Foto de Mateusz Slodkowski/SOPA Images/LightRocket vía Getty Images)
Dos universidades de Texas se han ganado un lugar en la lista Forbes de universidades «New Ivies» que los empleadores prefieren a lo largo de los años.
Esta nueva tendencia refleja el creciente papel del gobierno en la educación superior y el desarrollo de la fuerza laboral.
Por qué Rice y UT Austin son las nuevas potencias de la IA
Lo que sabemos:
La clasificación anual se basa en parte en una encuesta realizada a más de 100 ejecutivos y líderes de contratación, muchos de los cuales dijeron que la inteligencia artificial está remodelando las tarifas de entrada y aumentando las expectativas para las nuevas contrataciones.
La Universidad Rice en Houston y la Universidad de Texas en Austin fueron nombradas por Forbes como las Nuevas Ivies 2026. La lista incluye un grupo de 20 escuelas, divididas entre instituciones públicas y privadas, identificadas como productoras de graduados buscados por empleadores que están acelerando rápidamente los cambios de IA en puestos de nivel inicial.
Preparar a los graduados para el mercado laboral impulsado por la IA
Vista local:
La Universidad Rice, una institución privada, ha aparecido en la lista durante tres años consecutivos. La escuela ha incorporado la IA en las actividades de aprendizaje de todo el plan de estudios, incluidas actividades en las que los estudiantes comparan su propio trabajo con versiones generadas por IA y evalúan diferencias de opinión y puntuación.
Los líderes universitarios dicen que estos esfuerzos preparan a los estudiantes para una fuerza laboral donde la comprensión de las herramientas de inteligencia artificial es esencial. «Las personas que saben cómo utilizar la IA reemplazarán a las que no lo saben», dijo Amy Dittmar, profesora de la Universidad Rice, en un informe de Forbes.
La Universidad de Texas en Austin, una de las universidades públicas más grandes del país, también está ampliando su presencia en IA. La escuela anunció recientemente planes para contratar a 50 profesores para una nueva Escuela de Computación, con el objetivo de ampliar el acceso a la educación en computación e inteligencia artificial en todas las especialidades.
La influencia de Texas en la educación superior está creciendo
Profundizar más:
Ambas instituciones reflejan un cambio más amplio destacado en el informe: la creciente confianza de los empleadores en las grandes universidades públicas y escuelas privadas fuera de la Ivy League.
Para el estado de Texas, las carreras siguen siendo sólidas a medida que sus universidades invierten en educación centrada en la tecnología para satisfacer las necesidades de una fuerza laboral en crecimiento. A medida que la IA continúa transformando las industrias, escuelas como Rice y UT-Austin están preparando a sus graduados para competir en un mercado laboral cambiante.
Reglas para nuevas hiedras
Una imagen que muestra el logotipo de la aplicación ChatGPT desarrollada por la organización estadounidense de investigación de inteligencia OpenAI en la pantalla de un teléfono inteligente (L) y las letras AI aparecen en la pantalla de una computadora portátil. (Foto de KIRILL KUDRYAVTSEV/AFP vía Getty Images)
En números:
Para elaborar el ranking, Forbes partió de todas las universidades de Estados Unidos de cuatro años, con títulos de licenciatura y de universidades privadas sin fines de lucro, excepto las escuelas tradicionales de la Ivy League y las casas llamadas «Ivy Plus», como Stanford, MIT, Duke, The University of Chicago y Johns Hopkins.
Las escuelas se evalúan en función de una serie de criterios, incluido el tamaño de la matrícula, la selección de admisiones y el uso de puntajes de exámenes estandarizados, y más de la mitad de los estudiantes admitidos deben presentar puntajes SAT o ACT.
Las escuelas acreditadas se incluyeron en una encuesta realizada a ejecutivos de alto nivel y gerentes de contratación, quienes calificaron a las instituciones según su experiencia y sus graduados. La encuesta de este año también preguntó a los encuestados cómo la inteligencia artificial influye en las decisiones de contratación.
Fuente: La información contenida en este artículo es cortesía de Forbes.com.
