El alcalde Jean Stothert propone cambios al programa de jubilación de los departamentos de policía y bomberos de Omaha. La aprobación del ayuntamiento amplía las opciones de jubilación para los jefes de policía y bomberos. El jefe de policía Todd Schmaderer tendrá problemas para tomarse el día libre el próximo año. La jefa de bomberos Kathy Bossman no estaba incluida. El oficial de 25 años y el jefe de policía de 12 años son elegibles para jubilarse en 2021. La propuesta extendería la opción de jubilación de tres a cinco años para los jefes de ambos departamentos. Schmaderer dijo que quiere seguir trabajando para corregir a los delincuentes juveniles. El mes pasado, hubo 90 jóvenes en el Centro Juvenil del Condado de Douglas. «Veo el área de justicia juvenil como una oportunidad, si entramos en eso, podemos hacer de Omaha un lugar mejor. Es hora de hacerlo», dijo el jefe el viernes después de la ceremonia de graduación. En el evento, 27 graduados salieron a las calles con oficiales veteranos durante tres meses y medio. Según el funcionario, para el próximo año habrá dos cursos de reclutamiento más, lo que podría reducir la falta de oficiales en el departamento. El departamento está a unos 100 oficiales de toda la fuerza del presupuesto del 906. «El jefe Schmaderer y yo hemos trabajado duro para fortalecer nuestra fuerza autorizada. Hemos hecho todo lo posible, incluso para involucrar a la policía», dijo el viernes el alcalde Jean Stothert. 2010 para retener a policías y bomberos con experiencia que puedan jubilarse, según información de la alcaldía. La oficina del alcalde dijo que cuando un participante ingresa al DROP, acepta permanecer empleado en la ciudad de Omaha durante cinco años. . Su pensión se calcula y se congela. La participación en el DROP no aumenta los beneficios de pensión del empleado. Ya no tienen derecho a ascensos ni a otros beneficios, como tasas de matrícula o pago de horas extras. Al final del período DROP, el empleado recibirá un pago global por todos los beneficios de pensión acumulados durante el período DROP y será elegible para recibir su pensión mensual. Se llevará a cabo una audiencia pública en el Ayuntamiento de Omaha el domingo 28 de enero.
El alcalde Jean Stothert propone cambios al programa de jubilación de los departamentos de policía y bomberos de Omaha. La aprobación del ayuntamiento amplía las opciones de jubilación para los jefes de policía y bomberos. El jefe de policía Todd Schmaderer tendrá problemas para tomarse el día libre el próximo año. La jefa de bomberos Kathy Bossman no estaba incluida.
El oficial de 25 años y el jefe de policía de 12 años son elegibles para jubilarse en 2021. La propuesta extendería la opción de jubilación de tres a cinco años para los jefes de ambos departamentos. Schmaderer dijo que quiere seguir trabajando para corregir a los delincuentes juveniles. El mes pasado, hubo más de 90 jóvenes en el Centro Juvenil del Condado de Douglas.
«Veo el área de justicia para los jóvenes como una oportunidad, si entramos en eso, podemos hacer que Omaha sea mucho mejor. Así que necesitamos algo de tiempo para hacerlo», dijo el funcionario el viernes después de la conferencia. sesión de entrenamiento.
En la ceremonia, 27 graduados salieron a las calles con oficiales veteranos en tres meses y medio. El funcionario dijo que habrá dos clases de reclutamiento más para el próximo año, lo que podría reducir la escasez de oficiales en el departamento. Unos 100 agentes se marchan de una fuerza total de 906.
«El jefe Schmaderer y yo estamos trabajando arduamente para desarrollar nuestra capacidad obligatoria. Hay una crisis laboral nacional en este momento y estamos haciendo todo lo posible para buscar agentes de policía», dijo el alcalde Jean Stothert. dijo el viernes.
El Programa de Opción de Empleo Diferido, también conocido como programa DROP, se creó en 2010 para mantener a los policías y bomberos experimentados elegibles para la jubilación, según la oficina del alcalde.
La oficina del alcalde dijo que cuando un participante ingresa al DROP, acepta permanecer empleado en la ciudad de Omaha durante cinco años. Su pensión se calcula y se congela. La participación en el DROP no aumenta los beneficios de pensión del empleado. Ya no tienen derecho a ascensos ni a otros beneficios, como tasas de matrícula o pago de horas extras. Al final del período DROP, el empleado recibirá un pago global por el monto total de los beneficios de pensión acumulados durante el período DROP y será elegible para recibir su pensión mensual.
Se llevará a cabo una audiencia pública en el Ayuntamiento de Omaha el domingo 28 de enero.
