Aquí encontrará estadísticas detalladas y puntos de vista de la cuarta encuesta anual «Freelancing in America», realizada por Freelancer’s Union. Según la organización, «Freelancing in America» es la medida más grande y completa de trabajo por cuenta propia realizada en los Estados Unidos. La encuesta en línea entrevistó a 6002 adultos estadounidenses que trabajaron como autónomos a tiempo completo o parcial entre agosto de 2016 y julio de 2017. Se definió como trabajo temporal, basado en proyectos o por contrato realizado en una organización con fines de lucro o una agencia gubernamental o sin fines de lucro.
Quiénes somos
En 2017, 57,3 millones de nuestros conciudadanos, que representan el 36 % de la fuerza laboral nacional, participaron en la economía independiente y aportaron $1,4 billones a la economía estadounidense. La encuesta encontró que el 63% trabaja como freelancer por elección, más que por necesidad, y disfruta de esta forma de trabajar. Los freelancers dijeron que tienen una opinión positiva de nuestro trabajo y el 79% prefirió el trabajo freelance al empleo tradicional. Es más probable que los trabajadores empleados tradicionalmente nos sintamos respetados, empoderados y comprometidos en nuestro entorno laboral. La encuesta identificó las siguientes categorías de autónomos:
- contratistas independientes (35%, 19,1 millones) — Consultores independientes a tiempo completo cuyo único ingreso proviene del trabajo del cliente
- trabajadores diversos (28 %, 15,2 millones) — Trabajadores autónomos que trabajan habitualmente con clientes, pero que también realizan otros trabajos a tiempo parcial
- trabajadores no declarados (25%, 13,5 millones) — Aquellos que periódicamente asumen proyectos independientes además de su trabajo tradicional
- Dueños de Negocios Independientes (7 %, 3,6 millones): trabajadores independientes a tiempo completo que reúnen equipos ad hoc de especialistas independientes para formar una empresa de consultoría, de modo que puedan realizar trabajos más complejos y lucrativos para los clientes.
- interinos (7%, 3,6 millones)
lo que nos gusta
El tiempo y el dinero tienen un impacto en la decisión de independizarse. La flexibilidad se considera una ventaja significativa y es favorecida por el 60% de los autónomos. Además, más del 50% de los trabajadores que dejaron sus trabajos de tiempo completo para trabajar por cuenta propia pudieron ganar más dinero en el primer año de trabajo por cuenta propia que lo que ganaban en un trabajo tradicional. El cuarenta y seis por ciento aumentó sus tarifas de proyectos y tarifas por hora en 2017 y el 54% dijo que planea hacerlo en 2018.
desafíos serios
Sill, el dinero es un problema para los autónomos. Los encuestados indicaron que tener suficientes horas facturables, negociar tarifas justas de proyectos o tarifas por hora y pagar las facturas a tiempo (o pagarlas en su totalidad) podría ser un problema.
En promedio, los autónomos a tiempo completo registran 36 horas facturables a la semana. Cuando la tarifa por hora facturable o las tarifas del proyecto se consideran inadecuadas, el flujo de efectivo se ve afectado y puede haber dificultades para cumplir con las obligaciones financieras. Como era de esperar, la encuesta reveló que la deuda también es un tema preocupante.
El acceso a seguros de salud y ahorros para la jubilación es un desafío. Los trabajadores independientes a tiempo completo clasifican el seguro médico y dental como la principal preocupación; El 20% no tiene ahorros para la salud.
Vislumbrar el futuro
A medida que continúan desapareciendo los trabajos tradicionales de clase media pagados a tiempo completo, las filas de los consultores independientes solo pueden aumentar, lo que nos convierte en un segmento de rápido crecimiento de la fuerza laboral estadounidense. Desafortunadamente, nuestros líderes gubernamentales no tienen en cuenta las circunstancias únicas de la comunidad independiente o nuestro potencial como bloque de votantes.
Ochenta y cinco por ciento de los encuestados dijeron que planean votar en las elecciones intermedias de 2018. Si esta estadística es precisa, representaría casi 49 millones de votantes independientes, más que suficiente para influir en las elecciones de gobernadores y del Congreso. El setenta por ciento de los encuestados preferiría que los candidatos y representantes políticos satisfagan las necesidades de los profesionales independientes, porque no importa cuán agradables puedan ser las cosas para los pocos elegidos que cobran lucrativas tarifas de proyectos, somos bastante vulnerables.
Los trabajadores independientes no reciben licencia por enfermedad, vacaciones o vacaciones pagadas. No recibimos seguro de salud copatrocinado ni beneficios de jubilación. Las horas facturables pueden tener fluctuaciones de festín o hambruna que causan estragos en nuestro flujo de efectivo y nuestra capacidad para cumplir con importantes obligaciones financieras. Los 57,3 millones de profesionales independientes de consultoría en los Estados Unidos necesitan desesperadamente representación política, defensores y activismo.
Gracias por leer,
Kim
