Más de la mitad (56%) de los trabajadores estadounidenses dijeron que utilizan IA generativa (GenAI), un tipo de IA que utiliza algoritmos de aprendizaje automático para crear resultados basados en un conjunto de datos de entrenamiento, a pesar de que la mayoría de las empresas no tienen inteligencia artificial. (IA), según una encuesta realizada por el Conference Board.
Conceptos básicos básicos
- La mayoría de los trabajadores estadounidenses (56%) utilizan GenAI al realizar tareas laborales, según una encuesta realizada por el Conference Board.
- Si bien la mayoría de los empleados incorporan GenAI en su jornada laboral, solo el 26% de las empresas tienen una política de IA para guiar el uso de la tecnología por parte de su organización.
- Pocos trabajadores, sólo el 4%, piensan que sería malo que la IA reemplazara parte de sus puestos de trabajo.
La mayoría de los empleados de EE. UU. utilizan GenAI en la oficina, algunos a diario
La mayoría de los empleadores en EE. UU. utilizan GenAI en el trabajo, algunos de forma regular. El nueve por ciento de los trabajadores utiliza GenAI a diario, según una encuesta del Conference Board.
El trabajo completado con GenAI cumple con los estándares de calidad, parte limitada, informes de empleados
La mayoría de los empleados creen que el trabajo que utiliza GenAI es de la misma calidad que el trabajo humano. Casi tres cuartas partes creen que la calidad del trabajo realizado por GenAI es igual a la de un trabajador calificado o experto, el 45% dice que es la misma que la de un trabajador calificado y el 10% indica que es un trabajador calificado.
Aunque la mayoría de los empleados utilizan GenAI, el alcance de su uso se limita a tareas reales que se agregan más adelante. Los empleados utilizan con mayor frecuencia GenAI para acceder a texto: el 68 % de los encuestados lo utiliza para escribir texto, el 60 % utiliza IA para generar ideas y el 50 % realiza investigaciones de antecedentes.
Pocas empresas cuentan con políticas de IA implementadas
Aunque la mayoría de los empleados utilizan GenAI, pocos empleadores han creado políticas para guiar el uso de la nueva tecnología. Casi una cuarta parte (26%) de los encuestados dijo que su empresa tiene una política de IA. La brecha entre la creciente fuerza laboral en GenAI y la falta de políticas empresariales planteará problemas, dijo el Conference Board.
La mayoría de los empleadores ven la IA como una herramienta, no como una amenaza
Dado que casi dos tercios de los encuestados (63%) dijeron que creen que el uso de GenAI ha impactado su productividad, parece probable que los empleados encuentren la tecnología útil y útil.
«Muy pocas personas que encuestamos perciben la tecnología de IA como una amenaza para reemplazar completamente sus trabajos. En cambio, parecen estar adoptando la IA como una solución para partes repetitivas o estresantes de sus trabajos, liberando ancho de banda para usos más productivos y productivos de su tiempo. «, dijo Diana Scott, directora del Foro de la Junta de Recursos Humanos.
Algunos trabajadores consideran que la IA reemplaza parte de sus empleos, aunque solo el 4% dijo que era malo que la IA pudiera reemplazar sus empleos por completo. En comparación, el 33% de los encuestados dijo que la IA reemplazará parte de sus trabajos; El 24% indicó que no cree que la IA pueda reemplazar ninguna parte de su trabajo.
