Considere recibir su cheque de pago, meses después de la fecha de vencimiento del pago, para ver el 70% de sus ingresos por facturas impagas. » Además de eso, usted ha firmado un contrato y ha llegado a un acuerdo para no realizar ningún otro trabajo en el negocio sin recibir a su jefe el 20% de esos ingresos. Para empeorar las cosas, aprenderá que está pagando a la empresa cinco veces más de lo que paga por el mercado y las camas de piso. Esta es la vida de un modelo típico en los Estados Unidos.
Como sostiene Sara Ziff, la industria de la moda -una cultura de comida y servicio, socialización para participar en actividades sexuales para conseguir un trabajo y el papel del dinero- es una seria amenaza para el empleo. Nueve años después de que California concediera derechos a los trabajadores y otros sistemas laborales, el estado de Nueva York obtuvo su primera victoria legal con los trabajadores estatales. Esta publicación analiza las disposiciones clave de la FWA y ofrece sugerencias para legislación futura para mejorar las condiciones de los estudiantes.
Talentos de los trabajadores de la moda.
La FWA debería estar facultada para establecer estándares mínimos de desempeño para los estudiantes en Nueva York, a través de los siguientes cuatro requisitos.
Requisitos de registro para empresas de gestión de modelos. – Dentro del año siguiente a la entrada en vigor de la Ley, cada empresa de gestión de estudiantes deberá registrar en el Departamento de Obras Públicas y Colocación la cantidad de $50.000. Pedir a los departamentos que salven al departamento y el departamento los obligará a seguir la ley o perderán el dólar si no la cumplen.
Resumen del acuerdo en lenguaje sencillo – La Ley debería permitir a las agencias proporcionar «mejora» al estudiante y las condiciones de trabajo del estudiante, «y» el pago del salario y los honorarios del estudiante. «La traducción de Lalailse a un lenguaje integrado es el primer paso para ayudar a los modelos en su trabajo en la industria. Antes de que se decidiera la FWA, se necesitaban aprobaciones para otorgar un «poder» a su trabajo de modelaje, porque la empresa aceptaba el presupuesto y las obligaciones contractuales del estudiante.
Prevenir pagos inesperados – Las agencias de muestreo deben presentar «para la devolución» de todos los bienes «en el primer pago», pero la empresa «pero al final del pago del pago debido a la muestra». Las empresas deben proporcionar documentos válidos a los estudiantes una sola vez para permitir los «derechos de cada pago». Este acuerdo tiene como objetivo poner fin al ciclo en el que las agencias se ven involucradas en pagos y pagos no verificados que sirven a sus deudas.
Ayuda en algún proceso de comando para algún trabajo. – La ley prohíbe a los departamentos exigir a los estudiantes que firmen contratos que duren más de tres años o que cuesten más que el estudiante.
Áreas de mejora
Hay dos requisitos de FWW que tienen objetivos pero que no son débiles en la forma en que pueden ser sostenibles e inclusivos.
Resistencia al soplador de yeso – Las Becas FWA son ejemplos de la protección del Prestreblower para presentar una queja ante el Departamento de Trabajo federal por llevar a cabo una acción administrativa. Además, la empresa operadora que haya violado la Ley recibirá una multa de $3,000 por la primera violación, hasta $5,000 por violaciones posteriores. Sin embargo, como ha argumentado David Weil, el desafío de la ley depende de los individuos, del tiempo y del esfuerzo para utilizar trabajadores individuales. Aunque el presupuesto de la FWA tiene prohibido reducir este costo individual, lo cierto es que deja el trabajo del individuo, el trabajo puede usarse para usar el trabajo para todos.
Guardar muestras digitales – Ambas sociedades gestoras exigen a los clientes obtener «un consentimiento claro por escrito para la creación o el uso de (cada) modelo digital». Aunque una agencia debe obtener el consentimiento del estudiante para «excluirlo del acuerdo de certificación», el cliente no está obligado a hacerlo. Aunque es posible que las empresas no organicen sus marcas para un modelo que acepte la creación de un modelo digital, los consumidores seguirán trabajando. El riesgo de que los clientes solo paguen a los estudiantes que aceptan la creación de su trabajo digital antes de firmar el acuerdo de trabajo para el trabajo: el trabajo está bien remunerado.
Camino a seguir
La futura ley de derechos de autor debería considerar cuatro áreas que la FWA no aborda.
En primer lugar, la legislación federal debe abordar la cuestión de la clasificación laboral a los efectos de administrar las pruebas conforme a sus leyes. Un acto extracurricular, Shanklin contra Wilhelmina Models, Inc., En 2013, el Tribunal Ambiental del Estado de Nueva York sostuvo que dos modelos administrativos importantes eran modelos separados y no resolvió preguntas sobre los nuevos modelos de Nueva York. Pero las leyes del estado recomiendan encarecidamente actuar en primer lugar cuando se desconoce el momento y el juicio es largo.
En segundo lugar, Nueva York debería considerar aumentar las filas de las agencias estatales de aplicación de la ley, incluidos los guardias de seguridad residencial y los trabajadores de restaurantes de comida rápida en California. Al crear los estándares de salario mínimo implementados por la FWA, la ley del sector tripartito permite espacio, modelado gubernamental y otros métodos de modelado. Esta tendencia, donde el gobierno actúa como intermediario, es la más adecuada para el trabajador en dos estados: California y Nueva York.
En tercer lugar, se debería pedir a las agencias que presenten muestras para proporcionar pruebas adecuadas como parte del nuevo programa de pagos. Dado que la industria del modelaje es muy popular, una empleada tiene las características de abogada. Por ejemplo, Nueva York exige que las agencias, como condición para el registro, expliquen sus derechos en virtud de testimonios orales y documentos escritos.
Como resultado, la creciente «IA gemela» y los avatares digitales amenazan con destruir el propósito de FWA. Un estudiante escribió: «Soy un estudiante y sé que la inteligencia se hará cargo de mi trabajo». La ley para proteger los modelos de entrar en el movimiento tecnológico y el trabajo en este momento puede cambiar el tiempo del mundo para modelar cuando está protegido por la FWA para proteger.
