Entre 503 empleados de diversas industrias encuestados el mes pasado por DecisionLab, socio de YouGov, una firma británica de investigación de mercado, y The Sentry, la mayor empresa de bienes raíces sociales de Vietnam, el 15% de los encuestados dijo que es mejor trabajar en la oficina y el 14% % dijo que ellos. Se puede realizar en cualquier lugar, en casa o en la oficina.
Si bien un modo de trabajo híbrido puede ser la mejor opción, trabajar desde casa (FMH) no es para todos, según una investigación.
Si bien el 65 % dijo que el trabajo desde casa puede brindar flexibilidad y reducir los niveles de estrés y el 62 % dijo que el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, el 75 % dijo que para que el trabajo desde casa sea eficaz, debe centrarse y aprender y el 57 % dijo que es difícil construir relaciones y establecer contactos.
Cuando se les preguntó sobre los factores más importantes a la hora de elegir una carrera, el 47% dijo que las oportunidades de aprendizaje eran la principal prioridad, seguidas por el «ambiente empresarial» y los «ingresos y beneficios», del 46%.
Para la Generación Z, o aquellos entre 14 y 26 años, las oportunidades de aprendizaje son el factor más importante a la hora de elegir dónde trabajar, y el 48% de los encuestados lo consideran una máxima prioridad.
Mientras tanto, la mitad de la Generación Y (entre 27 y 42 años) considera que los ingresos y otros beneficios son los más importantes.
De los encuestados, el 43% son de la Generación Z, el 50% de la Generación Y. En términos de género, el 51% son mujeres.
Los encuestados se dividieron equitativamente entre Ciudad Ho Chi Minh y Hanoi.
«El informe indica que sólo el 9% de los empleados dijeron que les gusta trabajar de forma remota, lo que sugiere que la gente todavía valora los beneficios sociales y profesionales de ir a la oficina», afirmó Thue Quist Thomasen, director ejecutivo de Decision Lab.
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Gráficos por DecisionLab |
El estudio también encontró que los nuevos lugares de trabajo inspiran a los empleados, y que ahora los empleados están preocupados por su salud y bienestar y quieren trabajar en un lugar que pueda mejorar su salud física y mental.
Cuando se les preguntó sobre las innovaciones en el nuevo lugar de trabajo, los encuestados clasificaron «oficinas ecológicas/amigables», «oficinas sostenibles» y «jornada laboral reducida» como las tres ideas más apoyadas para la nueva oficina.
