PHOENIX – La NFL no tiene planes de cambiar sus políticas de la Regla Rooney a pesar de las advertencias y amenazas del fiscal general de Florida.
El fiscal general de Florida, James Uthmeier, envió una carta al comisionado de la NFL, Roger Goodell, la semana pasada diciendo que la política de la liga de entrevistar a candidatos minoritarios «viola la ley de Florida». Uthmeier cerró la audiencia de cuatro páginas más tarde con una solicitud para que la NFL confirme antes del 1 de mayo que «no aplicará la Regla Rooney ni ninguna otra excepción o adición» en Florida.
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«No proporcionar tales garantías puede dar lugar a violaciones de derechos humanos», escribió Uthmeier en la carta.
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Goodell, hablando el martes en la reunión anual de la liga, descartó la idea de que la Regla Rooney entre en conflicto con la ley de Florida. También confirmó que la liga no cancelará su política.
«No, no, la Ley Rooney ha terminado», dijo Goodell. «Hemos crecido y cambiado. Continuaremos trabajando de la manera correcta…
«(Pero) una cosa que no cambiará son nuestros valores, y creemos que la diversidad es un activo para la Liga Nacional de Fútbol».
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La NFL instituyó la Ley Rooney en 2003 para ampliar y profundizar el grupo de candidatos minoritarios calificados que se entrevistan para puestos de entrenador en jefe. Desde entonces, la liga ha ampliado la Regla Rooney, exigiendo que los equipos entrevisten al menos a dos candidatos diversos para cada puesto de entrenador en jefe, gerente general y coordinador, y al menos a un candidato diverso para cada salario de entrenador.
Los candidatos diversos, por política, incluyen candidatos que son minorías étnicas y/o mujeres.
El comisionado de la NFL, Roger Goodell, habla durante una conferencia de prensa en las reuniones anuales de fútbol americano de la NFL, el domingo 31 de marzo de 2026, en Phoenix. (Foto AP/Ross D. Franklin)
(PRENSA ASOCIADA)
La carta de Uthmeier cuestionaba la Ley Rooney y los programas de formación y desarrollo de la liga para reclutas de minorías. Goodell cuestionó la idea de que la política crea un proceso de investigación en el que no se requiere que los equipos contraten candidatos minoritarios; solo para preguntarles.
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«Estamos muy conscientes de las reglas y de dónde están cambiando o evolucionando», dijo Goodell. «Creemos que la Ley Rooney es similar a esas, y nos comunicaremos con el Fiscal General de Florida u otros, como de costumbre, para discutir nuestras políticas y las de ellos.
«Sabes, la Ley Rooney no es una autoridad salarial. Su objetivo es ayudar y ser utilizada por empresas más allá del fútbol y lejos de Estados Unidos para ayudar a los candidatos en diferentes áreas a atraer mejores talentos y tener la oportunidad de contratar a los mejores talentos.
Goodell también compartió actualizaciones sobre la controversia del estadio de los Chicago Bears, las vidas de los jugadores de la NFL en los Juegos Olímpicos de 2028 y más. Aquí hay algunos aspectos destacados:
¿Signo de sustitución?
Goodell citó la delgada línea que fuentes de la liga delinearon a principios de semana con respecto a la capacidad de contratar árbitros de reemplazo si la NFL no logra llegar a un nuevo acuerdo de negociación colectiva con el sindicato de árbitros:
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La NFL insiste en que está negociando de buena fe y Goodell dijo que la liga «toma las negociaciones muy en serio». Pero además: la liga no tiene intención de esperar hasta el 31 de mayo cuando expire su convenio colectivo con la Asociación de Árbitros de la NFL (NFLRA) para comenzar a reclutar y contratar funcionarios que podrían reemplazar al equipo actual si el sindicato y la liga no llegan a un acuerdo. En medio de disputas sobre salarios, estándares de responsabilidad y deberes de postemporada, las negociaciones terminaron la semana pasada.
«Las negociaciones no han progresado como esperábamos desde entonces», dijo Goodell. «Por supuesto que tenemos la obligación de jugar con nuestros fanáticos y con todos en la Liga Nacional de Fútbol, y vamos a jugar».
La NFL quiere contratar algunos oficiales de tiempo completo pero no cree que la mejora esté relacionada con eso. Goodell señaló el convenio colectivo de 2019 en el que la liga acordó contratar algunos funcionarios de tiempo completo, y señaló que los empleados regulares están menos disponibles para los administradores de la liga que para capacitar y desarrollar funcionarios entre febrero y mayo, especialmente para los funcionarios desatendidos.
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«He sido muy positivo acerca de nuestros líderes», dijo Goodell. «Hicieron un trabajo increíble en diferentes circunstancias. Pero podemos hacerlo mejor. Y hemos sido muy claros al respecto. Y sabemos que podemos tomar a los oficiales que no están a ese nivel y trabajar con ellos para mejorar, para encontrar otros oficiales que sí puedan».
Los osos exploran elementos en movimiento
Los Chicago Bears juegan actualmente en el Soldier Field en el centro de Chicago, practicando en el suburbio de Lake Forest, Illinois. Pero en medio de negociaciones prolongadas que no lograron llegar a un acuerdo sobre un estadio en Illinois, los Bears están explorando un estadio en el noroeste de Indiana, dijo el presidente del equipo, Kevin Warren, en una carta a los fanáticos en diciembre.
A Goodell se le preguntó el martes si pensaba que era apropiado que una franquicia tan famosa abandonara su área. Apoyó la exploración de los Bears.
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«Están muy concentrados en buscar la mejor decisión para el estadio», dijo Goodell. «Todavía juegan en el Soldier Field, hay muchas tradiciones. Pero en términos de progreso, tecnología y progreso en la calidad del estadio para la experiencia de los fanáticos, yo diría que no está en la parte superior de la lista allí. Así que tenemos que encontrar una solución para un estadio. Así que han buscado no sólo en Indiana, sino también en Illinois y otros lugares y creo que el lugar es importante para ellos. Para llegar a una decisión sobre esto, es importante que haya hablado con el jefe de Illinois.
«Creo que es un buen momento para obtener este producto lo más rápido posible».
Ampliar el apoyo a la salud mental
La NFL emitió un fallo esta semana exigiendo que todos los clubes cuenten con un profesional de salud mental en sus instalaciones. La decisión se basa en una disposición del convenio colectivo de 2020 que exige que los equipos contraten jugadores a tiempo parcial que estén en el sitio entre 8 y 12 horas por semana.
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La expansión de recursos se produce seis meses después de que dos jugadores, el ala cerrada de los Cowboys, Marshawn Kneeland, y el receptor de los Vikings, Rondale Moore, fueran encontrados muertos por suicidio.
«Creemos que (esto) será realmente útil para ayudar a la gente a lidiar con esos problemas», dijo Goodell. «Y no espere al problema. Queremos adelantarnos a él, prevenir problemas. Queremos ayudar a las personas a adaptarse y mejorar en la toma de buenas decisiones».
¿Están vivos los sueños de la bandera olímpica?
A principios de este mes, el Fanatics Flag Football Classic explicó cómo la NFL cambiará del juego de fútbol de bandera sin contacto de cinco contra cinco al escenario olímpico en 2028. El equipo nacional de Estados Unidos es una colección de jugadores actuales y anteriores de la NFL en la competencia debido a la eliminación del cuerpo, la diferencia en los mejores tipos de cuerpo y las habilidades únicas del arte de la bandera cambiaron la cantidad de éxito de los jugadores de la NFL en el pasado.
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Goodell todavía cree que los jugadores de la NFL pueden formar parte de equipos olímpicos. También cree que eso será bueno para el juego.
«Creo que veremos jugadores de la NFL en los Juegos Olímpicos», dijo Goodell. «Quieren jugar.
«Creo que es bueno para el fútbol. Creo que es bueno para los aficionados».
