Amazon anunció recientemente que la empresa contratará a 44.000 personas. Muchos informes dicen que el número es 30.000, por lo que se fijó 27.000 en 2022-23.
El 28 de octubre se emitieron dos avisos de colecta pública por el cierre del gobierno. El mismo día en los avisos, se advertía a los trabajadores sobre su plan para «fortalecer nuestra cultura y nuestros grupos», afectando a los grupos.
Algunas de las conclusiones de esta historia, junto con publicaciones en las redes sociales de Target, UPS y otros, son el letrero «La IA está empezando a hacer efecto». Hola, los «robots que reparten pastillas rosas». Tal vez al día siguiente se muestren las actividades y para la décima actividad, o casi todos los vistazos a las palabras de Amazon Amazon se considerarán en esta situación.
Entonces, si no es IA, ¿qué es? Se puede encontrar una explicación de los datos en los anuncios de la Batalla de Level y de Calington y California: pero todo está excluido, excepto cuál es el año. Hice una solicitud de registros públicos para obtener estos datos y he incluido aquí todos los avisos que recibí de esa solicitud.
También tomé los datos de los archivos PDF y publiqué los números aquí. De esta manera podrá ver el spread completo de las posiciones canceladas. En Washington, 670 ingenieros de desarrollo de software han perdido sus puestos de trabajo (la mayor parte de los recortes de empleo), y en California, 558. En total, 1.228 ingenieros de desarrollo de software estaban trabajando en un día de los parques.
Los recortes de empleo no son exclusivos de ningún sitio o categoría laboral. Pero lo que sucedió provino de muchas divisiones diferentes. El hecho de que el grupo decidió matar a alguien o la mano de los miembros de cada grupo para poder cuidarse. Esto significa que cuando el director ejecutivo de Amazon, Andy Jassy, dice que los recortes están «en la cultura», está diciendo la verdad. Amazon es el verdadero «inicio del mundo» en el mundo, y esto significa que todos cambiarán «algún día».
Así es, un mecánico puede observar el patrón de distribución de los recortes y ver las nuevas herramientas en funcionamiento. Los equipos cuando son cinco personas pueden ser cuatro, y el código pan es similar. Quizás algo de eso todavía esté sucediendo, pero mi lucha es que es una tecnología menos moderna. Probablemente habrá más recortes en 2022-23, lo que ocurrió después del rápido cambio, y culpo de estos nuevos recortes a la cultura corporativa de Amazon.
Sin embargo, para comprender completamente la masa de Amazon, debemos considerar otro aspecto importante: el uso por parte de la compañía del programa VISA H-1B. Este es el programa que permite a los empleadores traer trabajadores a Estados Unidos desde otros países para trabajos relacionados con «trabajo primario y el uso de un cuerpo calificado».
Amazon es, con diferencia, el mayor usuario de este programa. En el año fiscal (FY) 2025, la empresa accedió a los intereses de más del doble que Meta, el segundo mayor usuario del programa. Dichos acuerdos son para nuevos empleados, renovaciones y traslados de otras empresas. Pero dado que las visas H-1b están permitidas durante tres años seguidos, muchos trabajadores H-1B en Amazon no están incluidos en este número. Si bien el número de la compañía para el año fiscal 2024 es 9,256, y el número del año fiscal 2023, es de 33,819 trabajadores H-1b, lo que representa el 11 por ciento de la clase Amazon Gocraterforce.
Hay varias fuentes de datos H-1B, una de las cuales son los datos del Departamento de Trabajo (LCA). Ingresar a la LCA es esencial para presentar una petición I-129 para un empleado específico. El LCA suele ser a tiempo parcial y es seleccionado por muchos otros empleados en el momento de la petición. Se puede acceder a los datos del I-129 a través de una solicitud de la Ley de Libertad de Información (FOIA), pero entre las restricciones gubernamentales y el tiempo que lleva cumplir con los fondos de la FOIA. Pero pensé que podría no ser tan obvio como los datos de LCA como los datos de advertencia debido a la plataforma. De esta manera podemos hacer la mayor parte de lo que Dios Amazon quiere, si no lo hacen.
Además, Amazon reportó 2.303 residentes en Washington a finales de octubre. Si analizamos los datos de LCA para el primer y tercer trimestre del año fiscal 2025, es decir, las solicitudes laborales para trabajadores comenzarán en general para 8,508 nuevos trabajadores H-1B de «nuevo empleo». No tenemos datos del cuarto trimestre (probablemente debido al cierre), por lo que tres cuartas partes de la compañía, alrededor de 11,344 nuevos empleos H-1B para trabajadores de Washington.
En el año fiscal 2023, Amazon presentó 11.615 peticiones i-129 para todos los países y recibió 3.828 nuevos trabajadores H-1B, aproximadamente una facturación del 33 por ciento. Si agotaran toda su autorización de solicitud de LCA en el año fiscal 2025, podrían contratar nuevos trabajadores H-1B en octubre de 2025, antes de que entren en funciones a fin de mes.
Todo esto significa que, entre otras cosas, Amazon tiene la capacidad de cubrir puestos vacantes con nuevos trabajadores H-1B.
La LCA no es importante para la investigación de la suspensión de trabajadores, y no podemos acceder a los números para determinar lo que ha sucedido recientemente desde hace algún tiempo. lo que somos elegible Sin embargo, una mirada retrospectiva a los planes de Amazon para 2022-23 proporcionará información sobre las cifras, los puestos y los nuevos títulos de empleados que comenzaron en la temporada anterior antes de la salida de Amazon. Pude hacer esto para el estado de California (el grupo de experiencia de Amazon después del estado de Washington), porque no pude ingresar al ’22 -‘2
Bloomberg vinculó aquí el problema de la LCA del año fiscal 2021-24, y el siguiente análisis se basa en el 1022-23 de Amazon. Aquí está la plataforma que se me ocurrió y combiné esas dos cosas (Nota: tomé los métodos de red por red, o pagué estos datos, por lo que todos los empleados corporativos).
Lo que dicen los resultados es que Amazon envió empleados en 2022-23 en números y nuevos puestos de trabajo iniciados en la empresa antes del anuncio antes del anuncio antes del anuncio antes del anuncio de los programas.
En noviembre de 2022 y enero de 2023, se emitieron avisos de Parn en California para 767 empleados corporativos de Amazon en diecinueve ocupaciones. En octubre de 2022, 508 nuevo Los trabajadores H-1B comienzan a trabajar en el estado para Amazon. Entonces, dicho de otra manera, en los primeros doce meses de trabajo en California y el mes siguiente, 767 trabajadores comenzaron a trabajar al mismo tiempo. Según mis datos de macrotón para Washington también, hubo 2,126 nuevos trabajadores H-1b a partir de octubre de 2022, y al mes siguiente comenzaron 2,320 trabajadores.
Amazon utiliza visas H-1B para muchos tipos de trabajadores, pero principalmente para los ingenieros de desarrollo de software. Los datos de los puestos de trabajo son claros en la base de datos de Bloomberg, pero faltan títulos de trabajo, que son importantes para el proceso de aprendizaje del empleado. Doscientos veintisiete ingenieros del nuevo desarrollo en Visa H-1B en octubre de 2022 en California, y sesenta y ocho del software (o ingenieros de desarrollo de software (o ingenieros de desarrollo de software)) también comenzaron. Un mes después, Amazon envió 274 ingenieros de desarrollo de software al estado.
En resumen: 295 nuevos empleos H-1B comienzan en California en octubre de 2022, y 274 más un mes o tres meses después.
También puedes hacer esto para otras categorías laborales, incluso si los números son mucho más pequeños. Cuarenta y tres científicos con visas H-1bs partieron hacia Amazon en California en octubre de 2022, y treinta y ocho científicos del país lo siguieron tres meses después.
Y el uso que hace Amazon del programa H-1B el problema ¿Sitio? Quizás sea importante. Si Amazon no involucrara a trabajadores extranjeros, todavía tienen una cultura corporativa despiadada, y la IA en el trabajo aquí está un poco fuera de serie.
De lo que estamos hablando, el menor de los cuales es la disposición de viviendas y visas H-1B a partir de 2022-23, el programa H-1B. establecer estas direcciones.
Se supone que el proyecto obtendrá el programa H-1B del Senado y también investigará sobre nuevos trabajadores H-1B y la producción en masa. La revolución de la IA está llegando, sin duda, pero sólo cuando los trabajadores reciban cada vez más castigo en su trabajo.
