AUSTIN, Minn. – La ciudad de Austin está trabajando para mejorar las vidas de los trabajadores de la ciudad.
Esto se produjo después de que una encuesta descubriera que la mayoría de los trabajadores de la ciudad no están satisfechos con su trabajo.
El Concejo Municipal de Austin se enteró de que sólo el 30 por ciento de los empleados de la ciudad estaban satisfechos con su trabajo en su reunión del 12 de septiembre.
Los principales problemas son la falta de confianza en el liderazgo, la falta de reconocimiento y la falta de una visión unificada de la ciudad.
La ciudad está trabajando en algunas soluciones. Se introducirá un nuevo plan de seguro en el que los empleados podrán pagar el 25% del salario, frente al 43% anterior.
Otras iniciativas incluyen la creación de un grupo de bienestar para apoyar la salud física y mental y un retiro para gerentes y empleados.
El alcalde de Austin, Steve King, quiere acelerar estos nuevos proyectos.
«No vamos a permitir que crezca mucha hierba bajo nuestros pies», afirmó. «Queremos sacar esto de la puerta y la incertidumbre que tenemos ahora desde nuestra reunión del 12 de septiembre, y estamos obteniendo los resultados. Nuestro consultor estuvo aquí ayer. Se reunió con los trabajadores para tratar de recopilar ideas sobre lo que podrían hacer. … ayúdanos a ayudarlos».
El ayuntamiento seguirá abordando la satisfacción de los empleados semanalmente para garantizar que los cambios se realicen de forma adecuada.
La ciudad también llevará a cabo una encuesta del personal el próximo año para monitorear el progreso.
