(TND) — El Día de los Veteranos es este viernes, y una esposa del ejército que se ha mudado 14 veces en 22 años quiere ayudar a otros veteranos a encontrar los trabajos estables que estaban perdiendo.
Erica McMannes, quien fundó Instant Groups, dijo que ser un compañero soldado conlleva sacrificios.
«Creo que el sacrificio se produce en términos de identidad personal, identidad profesional y muchas capas subyacentes a esas dos», dijo.
Hace una década, McMannes y su compañera veterana Liza Rodewald fundaron Instant Teams con el objetivo de brindar a los cónyuges veteranos trabajos remotos que pudieran llevarlos de una estación a otra.
Hoy en día, más de la mitad de los 350 a 500 empleados de Instant Teams, dependiendo de la temporada, son veteranos, dijo McMannes.
Esta es una de las formas en que los cónyuges de militares pueden crear una carrera en medio del ajetreo y el bullicio de los turnos frecuentes y los rigores del cuidado de los niños.
Una investigación del Departamento de Defensa encontró que los cónyuges que trabajan ganan aproximadamente un 40% menos que sus parejas civiles, y la tasa de desempleo es del 20%, más de cuatro veces y media la tasa de desempleo nacional.
Los veteranos pasan 23 semanas buscando trabajo, a pesar de ser un grupo bien educado. La encuesta encontró que el 82% había completado al menos alguna universidad, mientras que el otro 5% tenía un título técnico o de negocios.
Pero casi una cuarta parte de los cónyuges de militares dijeron que tuvieron que mudarse el año anterior porque el cónyuge obtuvo un nuevo lugar de destino. Y esta medida es más del doble de probable que no tener un cónyuge funcionario, según el ejército.
El Departamento de Defensa se dedica a conectar a los cónyuges de militares con cientos de empleadores comprometidos a reclutarlos, contratarlos, promoverlos y retenerlos como empleados. Y ese esfuerzo, la Asociación de Empleo para Cónyuges de Militares, celebrará una conferencia de contratación virtual el 21 de mayo.
Mientras tanto, USAA lanzó el año pasado un compromiso plurianual de $500 millones para ayudar a los veteranos y a los cónyuges de militares a lograr carreras significativas, seguridad financiera y medios de vida sostenibles.
Para McMannes, ayudar a sus compañeros militares es una vocación.
Dijo que los cónyuges de militares son un grupo diverso, incluidos los casados con militares y miembros de la Guardia Nacional y las reservas.
Pero muchos de ellos enfrentan problemas para encontrar o mantener un trabajo estable en medio de las demandas impuestas a las familias de militares.
McMannes dijo que los veteranos deben superar nuevos empleos, incluidos puestos vacantes y estrictas verificaciones de antecedentes.
Instant Teams, un servicio administrado o socio subcontratado, ofrece roles de tiempo completo y parcial en sus equipos de soporte internos y personal experimentado.
«Uno de mis ejemplos favoritos es que tenemos una agencia de seguridad cibernética y enviamos un equipo, y nuestro equipo es su equipo de gestión de crisis. Por lo tanto, no hay mejor equipo que un compañero soldado que vive y respira la gestión comunitaria en su vida diaria», dijo McMannes. «Pero este equipo definitivamente responderá a los clientes que hayan sufrido una violación en su tecnología de seguridad cibernética y los guiará a través de los primeros pasos de respuesta para obtener la ayuda que necesitan».
McMannes se dirigía a Fort Bragg, Carolina del Norte, para el evento de pintura de fútbol para novias de su empresa cuando habló el miércoles.
Su empresa organiza muchos eventos para cónyuges de militares durante todo el año. Y McMannes dijo que dedican mucho tiempo y esfuerzo a establecer relaciones con socios militares, ya sean empleados de Instant o no.
