El empleo juvenil en los Estados Unidos ha disminuido significativamente desde 2000, y dos organizaciones del condado de Genesee están trabajando para brindar oportunidades de empleo asequibles para los jóvenes.
Un informe del Centro de Innovación de Política Económica encontró que la tasa de empleo juvenil ha caído un 15,6 por ciento desde 2000. La organización también dijo que desde 2000, la relación empleo-población de los jóvenes estadounidenses de 16 a 24 años ha caído a un 11,2 por ciento, lo que representa una pérdida de casi 4,5 millones de trabajadores jóvenes.
Los funcionarios locales dicen que la experiencia laboral temprana puede ayudar a los jóvenes a desarrollar habilidades y prepararse para la vida después de la escuela secundaria.
«Queremos asegurarnos de que los jóvenes estén preparados para sus futuras carreras después de la escuela secundaria», dijo un líder del programa. Otro destacó el entorno laboral y dijo: «Nos centramos en la honestidad, el respeto, el autocontrol, etc.
El pedernal & Genesee Group ofrece TeenQuest, un premio por su programa juvenil de verano. El programa comenzó en 2004 y se centra en la preparación laboral, incluida la comunicación, las habilidades para entrevistas, la formación de equipos y la resolución de problemas.
«Queremos que los estudiantes estén preparados para empezar a trabajar. Por eso, a través de la investigación en equipo, aprenden cosas como comunicación, habilidades para entrevistas, formación de equipos y resolución de problemas», dijo uno de los miembros del programa.
Brianna Mosier, directora ejecutiva, dijo que el programa ofrece a los jóvenes una opción de verano significativa y les ayuda a pensar en su futuro.
«Es una gran oportunidad para ellos tener un trabajo rentable durante el verano. Muestra que saben más sobre lo que quieren hacer después de la secundaria. Así que tener esa experiencia laboral al principio realmente les ayudará a decidir a dónde quieren ir a continuación», dijo Mosier.
Para este verano, 24 organizaciones locales contrataron a más de 200 estudiantes mediante un arduo trabajo. Los estudiantes ganarán $14 por hora durante seis semanas.
«Nuestro objetivo cuando capacitamos a estos estudiantes para que sean miembros productivos de nuestra fuerza laboral, queremos que se queden aquí. Así que llevarlos a la comunidad, trabajar con organizaciones y realizar experiencias de voluntariado es una buena manera de que establezcan algunas raíces», dijo Mosier.
Otra organización del condado de Genesee, ABC Youth (Active Boys in Christ), ha lanzado un programa destinado a conectar a los jóvenes con oficios calificados a medida que crece la fuerza laboral.
«En la televisión ves como si todo en Flint fuera malo. No lo es. Tenemos gente joven maravillosa. Simplemente están buscando oportunidades», dijo Derrick Watkins, quien fundó ABC Youth.
Watkins dijo que las jubilaciones en los oficios están creando una enorme necesidad de nuevos trabajadores y quiere que los jóvenes vean los beneficios de ingresar a este campo.
«La mayoría de los empresarios talentosos se están jubilando y ascendiendo, y hay mucho espacio de trabajo para nosotros. Así que estamos tratando de involucrar a los jóvenes. Lo mejor es que si se dedican a oficios no tienen créditos universitarios. Los contratistas pagan por la capacitación», dijo Watkins.
Watkins dijo que quería brindar un liderazgo que no tenía antes y agregó que tenía 29 años cuando ingresó a la industria del marketing.
«Quería volver a aquellos en la comunidad, en la ciudad, que quieren trabajar con sus manos para llegar a situaciones familiares y tratar de orientarlos en la dirección correcta y brindarles las oportunidades adecuadas», dijo.
Entre los dos programas, miles de jóvenes han tenido oportunidades de empleo a lo largo de los años.
La Iniciativa de Verano TeenQuest está llena para este verano, pero la solicitud de marketing de alfabetización STEM para jóvenes de ABC todavía está abierta hasta el próximo viernes.
